Notre politique de Ressources Humaines vous offre tous les avantages d’une structure à taille humaine, au sein d’un grand Groupe : mobilité interne, évolutions, passerelles entre les marques et les services… Il n’y a pas 2 parcours qui se ressemblent dans le Groupe Panzani.
Mobilités & Formation
Mobilité interne
UN PARCOURS PERSONNALISÉ
Dans un environnement où les organisations doivent être agiles et mobiles, nous vous offrons la possibilité d’évoluer en fonction des opportunités de postes et de carrières.
Afin de favoriser votre évolution de carrière, les équipes RH communiquent régulièrement sur les offres de poste à pourvoir en interne.
L’ÉVOLUTION PAR LA MOBILITÉ
Changer de poste, d’univers et de responsabilité sans changer d’entreprise, c’est possible au sein de notre Groupe.
Nous privilégions la mobilité interne en créant des passerelles entre les différentes sociétés et directions : du Marketing au Commerce, des fonctions terrains aux services supports (Achats, Finance, RH…).
Place à l’agilité, à la réactivité et aux capacités d’adaptation : ici, pas de profil type, mais des parcours sur-mesure. Chacun sa sensibilité, ses envies, ses talents, chacun la carrière qui lui ressemble.
Formation innovante
L’ÉVOLUTION PAR LA FORMATION
Pour donner les moyens à chacun de développer ses compétences et d’optimiser sa carrière au sein du Groupe, les salariés bénéficient de formations adaptées à leurs besoins. Nous construisons des parcours adaptés aux évolutions de carrière.
Dans le cadre de votre prise de poste et parcours d’intégration, le Groupe vous propose des socles communs de formation adaptés à chaque métier au travers de nos Panzani University : Campus Manager (programmes de formation au management qu’il soit transversal ou hiérarchique), Campus Vente, Campus marketing, …
